【大阪 FP 最新ニュース】育休復帰後「業務委託にならない？」と言われました。子どもが急に熱を出すこともあるので時間に融通がきくのは良いですが、年金などは減りますよね？ 注意点を教えてください
育休復帰後「業務委託にならない？」と言われました。子どもが急に熱を出すこともあるので時間に融通がきくのは良いですが、年金などは減りますよね？ 注意点を教えてください
働き方改革の影響もあり、正社員以外での就労を望む人も多くなりました。業務委託もその一つで、正社員からの転換を企業が提案するケースも見受けられます。 例えば、育休復帰後に子どもの発熱などで早退が続けば、時間に融通がきくという理由で勧められる場合もあるでしょう。そう言われても、年金などの面で不安を感じて決断できないかもしれません。
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