【大阪 FP相談 最新ニュース】【年収の壁】月収「8万8000円」に抑えていますが、最低賃金の見直しで“時給”が上がります。このままだと「社会保険」への加入は必須でしょうか？ 手取りはどのくらい減ってしまいますか？
【年収の壁】月収「8万8000円」に抑えていますが、最低賃金の見直しで“時給”が上がります。このままだと「社会保険」への加入は必須でしょうか？ 手取りはどのくらい減ってしまいますか？
扶養の範囲内で働きたいと考えている人にとって、最低賃金の見直しは社会保険の加入条件に大きく影響するため、動向が気になることでしょう。特に、小さい子どもを育てながら働く人にとっては悩みの種になりそうです。 そこで本記事では、最低賃金の引き上げがもたらす影響について解説し、時給がアップした際の働き方をシミュレーションします。
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